日本在2005年就已經(jīng)邁入老齡化社會(huì)，日本是世界上老齡化程度最嚴(yán)重的國家，居全球第一。另一方面，日本養(yǎng)老制度及解決日本養(yǎng)老問題相對(duì)成熟，日本人平均壽命高達(dá)83歲。“日本人靠什么養(yǎng)老?老年生活到底過得怎么樣?”這也是我們對(duì)日本養(yǎng)老問題好奇的地方。

日本政府早在50年代末便開始通過立法來解決日本養(yǎng)老問題。日本建立了養(yǎng)老金保險(xiǎn)制度，它由國民年金、厚生年金和共濟(jì)年金等組成。

國民年金是日本養(yǎng)老金制度的基礎(chǔ)，20歲以上60歲以下、在日本擁有居住權(quán)的所有居民都必須加入。這種“全民皆年金”的強(qiáng)制性保險(xiǎn)措施，面對(duì)日本老齡化的社會(huì)壓力，使所有連續(xù)25年以上參加保險(xiǎn)的日本人，都能在65歲后領(lǐng)取養(yǎng)老年金，使基本的日本養(yǎng)老問題得到解決。

　　日本養(yǎng)老問題的另一保障就是厚生年金：僅限公司職員才可加入，一部分由公司承擔(dān)，另一部分由個(gè)人承擔(dān)，每月從員工的薪資中扣除。這種養(yǎng)老金個(gè)人賬戶和中國的員工養(yǎng)老金交納方式是一樣的。共濟(jì)年金就是指公務(wù)員等所加入的制度。

　　從以上可以看出，日本公共年金制度幾乎解決了全部的日本養(yǎng)老問題，這也就是所謂的“國民皆保險(xiǎn)，國民皆年金”。日本政府于2017年起正式啟動(dòng)了新的養(yǎng)老金制度，可以提前15年領(lǐng)取。日本的養(yǎng)老政策在很大程度上緩解了日本的社會(huì)壓力。